一女員工「懷孕2個月被開除」不滿上訴!企業拒不道歉「狂喊冤」:她剛生完又懷了

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日前大陸一則「女員工懷孕倆月被單位開除」的新聞在網上鬧得沸沸揚揚,網友也表達出不同的看法。

近日一名女員工告訴記者,她剛懷孕就被解僱了。

採訪中,這位負責人回應稱,她剛生完孩子,又懷孕了。

一開始,記者很困惑,辭退孕婦還這麼理直氣壯?但是隨著負責人慢慢的交談,才發現事情可能沒那麼簡單。

公司負責人說:「她第一個孩子才順產4個月,我們工作量大,她又懷孕怕出問題,再者公司不瞭解,女子到底是故意還是意外懷孕。」

很難說這是有意還是無意,但從母親的角度來看,她知道至少半年後才能要第二個孩子。

一定是意外懷孕了,如果是故意的,只能說這種行為是可恥的。

這位負責人的話並非完全沒有道理。

多數醫生會建議在半年內做好避孕措施,而剖宮產至少應該是兩年,女子這麼快懷孕確實有安全方面的顧慮。

經過協調,培訓機構按照《勞動法》的規定,補償了陸女士一個月的工資,並額外支付了兩個月的工資,以示慰問。隨後雙方解除了勞動合同。

其實懷孕對於女性來說是一件很正常的事情,但短時間內因疏忽自己的身體導致懷孕是不安全的,

在這種情況下公司即不能安排工作,孕婦也不能承擔正常工作量,使雙方陷入困境。

而公司需要員工為公司創造價值,孕婦的工作值得尊重,但不要把不安全的懷孕當成謀福利的途徑,

作為一個女性我們應該多多愛護自己的身體,大家怎麼看呢?

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