小時候苦過來!暖老闆替員工「還清300萬債務」把員工當家人,雇用身障員工「福利好到員工想待一輩子」

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過去台南璨揚企業的老闆黃文獻獲得員工一致讚賞,他將「員工視為公司最大的資產」的企業精神,在業界享譽盛名,

甚至曾自掏腰包幫員工還清了300萬的高利貸,公司福利制度更讓員工們直呼:「願意在公司工作一輩子!」

據《東森新聞》報導,璨揚企業是全台最大的卡車拖車燈具製造廠,老闆當時雖已63歲,到了享受退休生活的年紀,

但仍每天與員工一起工作,他知道有些員工經濟上有困難,便向大家喊話「不要去借卡貸,有困難找公司!」

他回憶道:「小時候跟著爸爸一起擺路邊攤,母親則做家庭代工,日子非常窮困」吃過來的苦讓他更能體諒員工。

憶起兒時的經歷,黃文獻坦言,雖然小時候貧困,但爸媽卻仍願意幫助他人,

這樣的精神深深影響了他,也讓他決定面對員工有困難時,要選擇出手幫助,而不是責罵質問。

當時企業總共約500人,法律規定只需要用5名身障者即可,

但是黃文獻卻陸續雇用了21人身障員工,因此在工廠內幾乎隨處可見身障者的身影。

對此黃文獻強調,因為一想到他們找工作不容易,所以願意多給機會,溫情對待弱勢的精神,讓每位受惠員工都心存感激,

當時其中一位中年聽障員工更忍不住在鏡頭前真情流露:「謝謝黃老闆讓我們工作,我很快樂,想在這裡工作到退休!」

不僅如此,24歲白手起家的黃文獻,因深知要從困苦脫身有多不容易,總願意多花心思善待員工,

更曾創立「員工無息借款制度」,最高可以借到上百萬,最常掛在嘴邊的話就是:

「不論是結婚、買公司股票、繳小孩的學費、特殊家庭急用錢等,只要有困難理由正當,都可以先向公司借貸!」

除了優惠的借貸制度外,黃文獻因為覺得現在生育率太低,再加上看到員工帶孩子很辛苦,還祭出最好的生育獎勵,

「員工生第一胎給五萬,第二胎加碼到十萬,願意生第三胎給十五萬,孩子1歲到3歲每月可有5000元津貼!」

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